Przerwanie urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy › blog › rezygnacja-z-urlopu-rodzicielskiego. 1 Pracownik moze zrezygnować z korzystania urlopu rodzicielskiego w każdym czasie za zgodą pracodawcy i powrócić do pracy. W takim przypadku należy złożyć wniosek. 2 Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim to wyzwanie nie tylko dla pracownika, ale również dla pracodawcy, który musi wdrożyć pracownika po. 3 Pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części i powrotu do pracy (gdy został on udzielony. 4 Rezygnacja z całości lub części urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy są możliwe w każdym momencie jego trwania, za zgodą pracodawcy. Przepisy nie określają, jaki kształt musi mieć wniosek dotyczący zrzeczenia się urlopu, jednak przyjęło się, że powinien mieć formę pisemną. 5 Urlop rodzicielski. Pracownicy – rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, co do zasady, w wymiarze 41 lub 43 tygodni. Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu rodzicielskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe – na stanowisku. 6 Wielu młodych rodziców zastanawia się nad tym, czy można przerwać urlop rodzicielski i wrócić do pracy. Odpowiedź przynosi art. d w § 3: „Pracownik może zrezygnować z korzystania z urlopu rodzicielskiego w każdym czasie za zgodą pracodawcy i powrócić do pracy”. 7 Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Pracownica może wrócić do pracy po wykorzystaniu całego urlopu rodzicielskiego, ale może także łączyć go z pracą. Jest to rozwiązanie dla kobiet, które nie chcą mieć tak długiej przerwy w pracy i dzielić pracę z opieką nad dzieckiem. 8 Powrót do pracy na urlopie rodzicielskim powoduje konieczność złożenia pracodawcy odpowiedniego wniosku. Jakich formalności związanych z powrotem do pracy należy dokonać? Jakie są zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego? Przeczytaj i sprawdź!. 9 Pracownica, której udzielono urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim nadal może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z ojcem wychowującym dziecko i w takim przypadku na mocy art. (1) § 4 ma możliwość rezygnacji z udzielonego jej przez pracodawcę urlopu rodzicielskiego w całości albo w części i powrotu do pracy. Wniosek o powrót do pracy po urlopie rodzicielskim wzór 10